Our Company

Abercrombie & Fitch Co. is a portfolio of lifestyle brands including Abercrombie & Fitch, abercrombie kids, Hollister, and Gilly Hicks. Reaching customers across 120+ countries, we strive to create customer-centric, omni-channel experiences for our global customer base.

Our Values

How do we do it? Every day, our associates show up and empower one another to stay curious and think big. As a team of relentless innovators, we aren’t afraid to dream boldly. We are accountable and aim to the highest caliber to understand, push boundaries and embrace change. We coach, mentor, care, and bring our best selves every day because we are in this together. Whether you lead yourself, a team, or the company, everyone is a leader at A&F. 

Als Mitglied des Payroll-Teams unterstützt der Payroll Auditor (m/w/d) unsere Abercrombie & Fitch und Hollister Stores innerhalb Deutschlands. 

Neben der Durchführung der Gehaltsabrechnung ist der Payroll Auditor (m/w/d) erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen. Auch die Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden sowie die Mitwirkung an diversen Projekten zählt zu den vielfältigen Aufgaben dieser Rolle. Dabei arbeitet der Payroll Auditor (m/w/d) eng mit den Kollegen der Personalabteilung und dem internationalen Payroll-Team zusammen.

AUFGABEN UND PFLICHTEN:

·       Vorbereitung und Prüfung der Gehaltsabrechnung unter der Verwendung des Gehaltsabrechnungssystems (ADP GlobalView) und des HR-Dokumentationssystems (PeopleSoft HR)

·       Korrespondenz mit Mitarbeitern, Krankenkassen und Behörden, Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Themen

·       Erfassung und Verarbeitung von Unterlagen und Dokumenten gemäß Unternehmens- und Compliancerichtlinien sowie örtlicher Vorschriften

·       Enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und dem internationalen Payroll-Team

·       Unterstützung bei der Durchführung des Jahresabschlusses sowie Erstellung von Reports und Statistiken

·       Mitarbeit an Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung von Payroll-Prozessen und Schulung von Mitarbeitern

ANFORDERUNGSPROFIL:

·       Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine gleichwertige abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich

·       2–4 Jahre Erfahrung im Bereich deutscher Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

·       Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse mind. auf Businessniveau

·       Umfangreiche steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse

·       Selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld

·       Hohes Maß an Serviceorientierung, Genauigkeit und Diskretion

·       Flexibilität und Teamfähigkeit

​​​​- Kooperativer arbeitsansatz; baut enge partnerschaft mit geschäftspartnern auf.

- Selbstmotiviert, eigeninitiativ und kreativ denkend; flexibel bei der problemlösung. 

- Fähigkeit, mit geschützen daten zu arbeiten und vertraulichkeit zu wahren.

Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity employer